企业新闻宣传管理办法模版

2020-01-23 00:27 admin

  企业新闻宣传管理办法模版_金融/投资_经管营销_专业资料。内部控制管理制度 新闻宣传管理办法 第一章 总则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 x x 股 份 有 限 公 司( 以 下 简 称 “ 修 复 公 司 ” 或 “ 公 司 ”) 的 新

  内部控制管理制度 新闻宣传管理办法 第一章 总则 第 一 条 为 进 一 步 加 强 和 规 范 x x 股 份 有 限 公 司( 以 下 简 称 “ 修 复 公 司 ” 或 “ 公 司 ”) 的 新 闻 宣 传 工 作 , 扩 大 企 业 影 响 力 ,增 强 新 闻 宣 传 工 作 的 实 效 ,内 聚 人 心 , 外树形象,为公司改革发展营造良好的舆论氛围、提 升品牌价值,制定本办法。 第二条本办法所称新闻宣传工作是指修复公司及 所 属 各 单 位 通 过 新 闻 媒 介 和 各 类 自 媒 体( 微 信 、微 博 、 直播平台等)进行对内和对外宣传报道的活动。 第三条新闻宣传应符合国家和集团相关新闻管理 制度和新闻宣传规范。新闻稿件内容、数据和事件要 准确,避免误报、失实等问题,严禁虚构新闻事件。 第四条 新闻宣传工作要坚持团结鼓劲、正面宣 传的方针,坚持正确的舆论导向和“分级管理、统一 协调、准确及时、注重实效”的原则,紧密围绕公司 生产经营中心工作,大力宣传公司改革发展进程中的 方针政策、太阳2注册重大举措、成功经验和取得的成绩,弘扬 企业精神,传播企业文化,为公司的发展大局服务, 促进公司各项工作顺利进行。 第五条 公司及所属各单位新闻宣传工作由党群 工作部统一管理。 第六条各单位(即各部门、公司所属子公司、下 属 分 公 司 或 分 支 机 构 ( 以 下 简 称 所 属 机 构 )) 要 重 视 新 闻宣传工作,在组织、人员、经费、设备等方面充分 保障,相关经费列入年度预算。 内部控制管理制度 第七条 一责任人。 各单位负责人是本单位宣传工作的第 第八条公司各类对外宣传自媒体(微信、微博、 直播平台等)统一由党群工作部申请管理,其余部门 及单位未经许可不得私自申请设立。 第九条本办法适用于公司及所属各单位的新闻宣 传工作。 第二章 管理范围 第十条 公司宣传工作包括以下主要内容: 1 、 本 单 位 在 生 产 、经 营 、管 理 活 动 中 的 新 思 路 、 新措施以及所取得的成效; 2、员 工 关 心 的 学 习 、工 作 和 生 活 热 点 问 题 及 对 国 家、企业的各项措施的执行情况、反映与呼声、建议 等; 3、项 目 的 动 态 报 道 ,包 括 项 目 的 中 标 情 况 、工 程 类项目的开、竣工或咨询类项目的起止,以及重大节 点等阶段性报道; 4 、本 单 位 制 定 的 重 要 规 章 制 度 以 及 在 处 理 某 项 工 作中的成功经验与做法; 5、科 技 开 发 、科 研 成 果 、项 目 开 发 及 推 广 ,项 目 中重大节点的工艺工法实施情况及各类科技成果的获 奖情况; 6、先 进 人 物 、先 进 集 体 的 培 养 、考 察 、总 结 等 事 迹报告、报道; 7、 当 前 或 在 一 定 时 期 内 对 企 业 的 发 展 壮 大 有 价 值的共性和个性的各类信息; 内部控制管理制度 8 、上 级 领 导 视 察 公 司 及 项 目 或 对 本 单 位 的 批 示 指 导情况等; 9、企 业 思 想 政 治 工 作 、企 业 文 化 建 设 、精 神 文 明 建设和职业道德建设等方面好的举措、经验和做法。 第三章 接待媒体采访和重大事件、突发事件的 报道 第十一条 接待媒体采访 1、公 司 及 所 属 各 单 位 人 员 接 待 媒 体 记 者 采 访 ,由 公司党群工作部统筹管理,报领导批准后方可接受并 安排采访,原则上不允许任何人未经公司审核接受采 访。 2、对 于 境 外 媒 体 采 访 ,需 由 公 司 党 群 工 作 部 报 集 团公关宣传部审批通过后方可接受采访。 3 、公 司 及 所 属 各 单 位 原 则 上 不 接 受 外 界 媒 体 以 电 话 或 电 子 邮 件 方 式 进 行 的 采 访 ,以 免 产 生 信 息 的 失 实 。 4、新 闻 单 位 主 动 到 公 司 各 单 位 采 访 ,被 采 访 单 位 要及时了解新闻媒体的采访意图等有关情况,报经公 司党群工作部同意后方可接受采访。接待记者要先验 明身份,做到热情周到、有礼有节。 5、在 外 部 媒 体 发 布 的 公 司 相 关 新 闻 ,要 将 稿 件 文 字及图片报公司党群工作部审核。在记者发稿前,应 争取对有关情况进行必要的核校。 第十二条 重大事件宣传 1、重 大 事 件 包 括 但 不 限 于 重 大 项 目 节 点 、重 要 合 同签订、公司领导陪同当地政府领导视察等对公司生 产经营产生积极影响的事件。 内部控制管理制度 2 、发 生 在 公 司 总 部 的 重 大 事 件 宣 传 工 作 由 公 司 党 群工作部负责对接。发生在各单位的重大事件宣传工 作由所在单位负责对接。若所在单位需要公司支援或 协调集团公关宣传部给予支援的,原则上应在事前 5 天报公司党群工作部申请。 第十三条 突发性事件宣传 1、 突 发 性 事 件 是 指 突 然 发 生 的 , 涉 及 安 全 事 故 、 质量事故、重大食物中毒和职业中毒、群体性事件等 可能给公司声誉造成负面影响的事件。 2、若 遇 突 发 性 事 件 ,各 单 位 必 须 在 得 知 事 件 发 生 后 两 小 时 内 报 党 群 工 作 部 。党 群 工 作 部 会 同 相 关 部 门 , 按照《舆情危机公关管理办法》要求,尽快形成统一 对 外 披 露 信 息 内 容 。突 发 性 事 件 处 理 要 坚 持 快 速 反 应 、 快速决策、主动应对、统一信息发布的原则。在公司 未形成统一对外披露内容前,任何单位和个人不得私 自接受媒体采访或披露相关信息。 第四章 新闻信息的报送及对外发布 第十四条 报送稿件 1、新 闻 稿 件 应 严 格 执 行 审 核 程 序 。普 通 稿 件 须 经 所在单位负责人审核后向公司专职负责宣传人员投稿。 审核方式应采用邮件批复,最终确认可报送的稿

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